제임스의 독후감상

[근로자의 날과 근로기준법 설명] 5월 1일, 당신의 권리는 안전한가요?

[근로자의 날과 근로기준법 설명] 5월 1일, 당신의 권리는 안전한가요?근로자의 날(5월 1일), 단순히 쉬는 날로만 알고 계셨다면 지금부터가 중요합니다. 이 날은 단지 ‘기념일’이 아닌, 근로기준법으로 보장된 유급휴일입니다.이 글에서는 근로자의 날의 법적 의미, 적용 대상, 수당 지급 기준까지 근로기준법에 근거해 정리합니다.1. 근로자의 날이란?법적 근거: 「근로자의 날 제정에 관한 법률」지정일자: 매년 5월 1일휴일 성격: 공휴일이 아닌 법정 유급휴일목적: 근로자의 노고를 위로하고 권익을 보장하기 위해 제정> TIP: 달력에 빨간 날로 표시되지 않지만, 근로기준법상 유급휴일로 정해져 있어 ‘쉬어도 돈 받는 날’입니다.2. 근로기준법에서 보장하는 권리「근로기준법」 제55조 (휴일)> "사용자는 근로자에..

[근로자의 날 휴무 총정리] 누가 쉬고, 누가 일할까? – 2025년 최신판

[근로자의 날 휴무 총정리] 누가 쉬고, 누가 일할까? – 2025년 최신판**근로자의 날(5월 1일)**은 매년 돌아오는 중요한 기념일이지만, 실제로 누가 쉬고 누가 일하는지 헷갈리는 분들이 많습니다. 특히 공무원, 교사, 은행원, 일반 직장인의 휴무 여부가 다르기 때문에 더욱 혼란스러운데요.이번 포스팅에서는 2025년 근로자의 날 휴무 여부, 유급 수당, 그리고 출근 시 급여 보상까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.근로자의 날이란?매년 5월 1일, 대한민국 근로자의 권익을 기리기 위해 제정된 법정기념일입니다.「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로기준법 적용 대상자에게는 유급휴일로 지정되어 있습니다.달력에 빨간 날로 표시되지 않아 공휴일이 아닌 법정 휴일입니다.근로자의 날, 누가 쉬나요?휴무 대상 (유..